26 листопада 2024 р.
Дані про заброньованих працівників перевірятимуть онлайн
Кабмін дав місяць на забезпечення автоматичного обміну даними між реєстром Оберіг та ЄДР і реєстром Пенсійного фонду. Дані про заброньованих працівників та інформацію про підприємство, де вони працюють, будуть звіряти в онлайн-режимі
Анулювали бронювання: що (не)робити роботодавцю?
Перші ластівки аудиту критично важливих підприємств вже «полетіли»: працівників позбавляють броні. Разом з тим, у зв’язку з набранням чинності постановою КМУ від 22.11.2024 №1332, яка передбачає внесення змін в порядок бронювання, випадків анулювання відстрочок побільшає. Відкрили «Дію» – і побачили, що працівник вже не заброньований? Що робити? Чого не варто не робити? Розповідаємо далі

Грошова допомога родинам загиблих захисників: ініціатива від Кабміну
Законопроєкт №12234 передбачає забезпечення справедливого підходу до визначення розміру одноразової грошової допомоги родинам загиблих захисників України. Документ пропонує встановити розмір цієї допомоги на рівні 15 мільйонів грн, а також уточнити підстави для надання статусу члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника чи Захисниці України
Чи може роботодавець відмовити у наданні щорічної відпустки
Якщо роботодавець погодив дату початку і тривалість відпустки, але відмовляє в її наданні через надмірну роботу, це вважається порушенням трудового законодавства. Виняток становлять випадки, коли працівник зайнятий на об'єктах критичної інфраструктури, у виробництві товарів оборонного призначення, або виконує мобілізаційні завдання, де роботодавець може відмовити у щорічній відпустці
Бронювання з 01.12.2024 за оновленим Порядком: детальні відповіді на актуальні запитання
22 листопада на сайті КМУ оприлюднили постанову від 22.11.2024 №1332. Хоча існує чимало розбіжностей порівняно з проєктом, але ми вже проаналізували прийнятий нормативний акт та зібрали для вас чимало відповідей в одному місці. Упевнені, ви маєте тепер безліч нових запитань. Ми продовжимо працювати над ними

Про бронювання, «критичність», анулювання відстрочок. Характеристику з місця роботи. Дії під час «тривоги». Штрафи з охорони праці.🙋♀️ Ранковий кадровик від 26.11.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

25 листопада 2024 р.
Пропозиція: зменшити граничний вік перебування на військовій службі до 55 років
Народний депутат Олексій Гончаренко подав до ВРУ законопроєкт №12222, який пропонує зменшити граничний вік перебування на військовій службі та у запасі з 60 до 55 років. Автор обґрунтовує ініціативу необхідністю врахування фізичного стану військових старшого віку та забезпечення ефективної ротації у ЗСУ
Бронюватимуть НЕ тільки тих, хто був працевлаштований на 18.05.2024, – терміновий коментар редакції
Щодо ухваленої 22.11.2024 постанови КМУ № 1332 з’явився коментар народного депутата Кицака Б.В. Він стверджує, що заброньовані втратять статус заброньованих, якщо не працювали на підприємстві станом на 18.05.2024. Чи справді це так? Читайте далі
Допомога по вагітності: як страховий стаж впливає на виплати
Розмір допомоги по вагітності та пологах в Україні не залежить від тривалості страхового стажу. Згідно із законодавством, допомога по вагітності та пологах застрахованій особі надається в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу)
10 кроків роботодавця під час сигналу «Повітряна тривога»
У інфографіці Держпраці детально роз'яснює алгоритм дій, якого мають дотримуватися роботодавці під час сигналу «Повітряна тривога». Крім того нагадує, що роботодавці зобов’язані забезпечити безпеку своїх працівників і не мають права вимагати виконання роботи, яка становить явну небезпеку для життя, або в умовах, що порушують законодавство про охорону праці

Подача повідомлення до ДПС про прийняття працівника на роботу
Фахівці Держпраці нагадали, що працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення органу ДПС про прийняття працівника на роботу
Алгоритм визнання підприємств критично важливими не змінюється
Усі критично важливі підприємства повинні підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року. Як і раніше підприємство звертається до відповідного Міністерства або ОВА для отримання такого статусу. Усі рішення щодо визначення підприємств критичними обов’язково моніторитимуться з можливістю анулювання бронювання. Така опція буде передбачена у Дії
Бронювання, критичність, анулювання відстрочок та ризики для працівників: 20 бліцвідповідей щодо постанови № 1332
Після опублікування постанови КМУ від 22.11.2024 №1332, якою затверджено порядок бронювання в новій редакції, маємо сотні запитань стосовно втрати чинності діючих відстрочок та можливості перебронювання працівників. І це лише за два вихідних дні. Звісно чимало з них повторюються. Тож ми зібрали для вас 20 найактуальніших питань і пропонуємо почати тиждень зі знайомства із ними

Про зміни в бронюванні, Держбюджет-2025, табель бюджетників, ліквідацію МСЕК, неутримання відпускних.🙋♀️ Ранковий кадровик від 25.11.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

24 листопада 2024 р.
Підстави для розірвання трудового договору під час воєнного стану
У Держпраці повідомляють про підстави для розірвання трудового договору: працівник має право розірвати договір за власною ініціативою у строк, зазначений у заяві, якщо через бойові дії існує загроза його життю чи здоров’ю. Роботодавець, у свою чергу, може звільнити працівника під час його тимчасової непрацездатності або відпустки